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旭派電池為你揭秘 五大最易被淘汰的電動(dòng)車(chē)電池業(yè)務(wù)員

時(shí)間:2014/11/18 瀏覽量:515

 

    2014年電動(dòng)車(chē)電池行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,壓在業(yè)務(wù)員身上的擔(dān)子也愈發(fā)沉重。對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)市場(chǎng)猶如浩瀚大海一般深不可測(cè),而他們的工作就是從成千上萬(wàn)名客戶(hù)中篩選真正的買(mǎi)家;就是在強(qiáng)手如林的同行競(jìng)爭(zhēng)中擊敗對(duì)手,獲得客戶(hù)的寵幸。社會(huì)是殘酷的,每個(gè)行業(yè)有業(yè)務(wù)高手在,相對(duì)應(yīng)肯定就存在一些業(yè)務(wù)菜鳥(niǎo),優(yōu)勝劣汰,適者生存是亙古不變的自然法則,下面就讓旭派為你揭秘,哪些不當(dāng)?shù)难孕信e止將會(huì)讓你被這個(gè)行業(yè)所淘汰。

 

1.業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬傷

 有的時(shí)候,業(yè)績(jī)不好,目標(biāo)額達(dá)不到的原因不一定在業(yè)務(wù)員身上,可能要綜合考慮到大的環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展等因素,但是一個(gè)業(yè)務(wù)員老是完不成規(guī)定的指標(biāo),沒(méi)有業(yè)績(jī)就不得不從自己身上找原因了,這樣的業(yè)務(wù)員也理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣旧媳惶蕴牡谝粦?zhàn)線(xiàn);

 

2.光說(shuō)不練嘴把式

業(yè)務(wù)員需要一定的嘴上功夫這不假,但也需要一定的“走出去”精神,在一些公司剛創(chuàng)業(yè)的期間,肯定要靠業(yè)務(wù)員登門(mén)拜訪(fǎng)去開(kāi)拓市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)績(jī)的;但是如果一味的嘴上侃侃而談,說(shuō)起來(lái)頭頭是道,但是一旦下到市場(chǎng)卻不知所措,想必也是不受企業(yè)歡迎的。

 

3.當(dāng)作假成為一種必備技能

當(dāng)今社會(huì)作假現(xiàn)象在各行各業(yè)屢見(jiàn)不鮮,有為了應(yīng)付廠家明檢作假數(shù)據(jù)的,也有為了出差作假撈取各種福利的等等。一些業(yè)務(wù)員會(huì)專(zhuān)門(mén)找企業(yè)管理的漏洞,利用漏洞進(jìn)行利己的作假行為。比如,出差時(shí)間上作假,明明沒(méi)有出差卻寫(xiě)成出差;報(bào)銷(xiāo)票據(jù)作假,明明沒(méi)有這筆開(kāi)銷(xiāo)卻變成有這筆花銷(xiāo)存在;說(shuō)老實(shí)話(huà),這種習(xí)慣一旦形成很難輕易改掉,而且一個(gè)人一旦沾染了這種惡習(xí),不知不覺(jué)中他的個(gè)人思想覺(jué)悟也會(huì)悄然改變,到最后如果沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)遏制的話(huà),就可能造就更大的錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)該對(duì)這么習(xí)慣作假的人也是避而遠(yuǎn)之吧。

 

4.投訴記錄太多

夜路走多了,總會(huì)遇見(jiàn)鬼的。跟客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商打交道多了,總會(huì)遇見(jiàn)跟自己不對(duì)盤(pán)的。有時(shí)候一個(gè)兩個(gè)的投訴不能證明一個(gè)業(yè)務(wù)員不好,但是被人投訴的記錄過(guò)多,那應(yīng)該要從自己身上找原因了。業(yè)務(wù)員的最基本的一項(xiàng)能力就是要學(xué)會(huì)能說(shuō)會(huì)道,左右逢源,連最基本的人際關(guān)系都處理不到位,那情商也是捉襟見(jiàn)肘。一個(gè)業(yè)務(wù)員必須要與經(jīng)銷(xiāo)商建立良好的供需關(guān)系,這樣才會(huì)源源供“貨”不止,相反跟經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系緊張了,最后吃虧的還是自己,處罰自己擔(dān)。

 

5.作風(fēng)不正,各種不良品行

由于業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì),可能會(huì)長(zhǎng)期出差,或者經(jīng)常應(yīng)酬,這樣就遠(yuǎn)離了家人跟企業(yè)的管理,于是乎,一些自控能力不足的人就會(huì)深陷泥沼不能自拔,私生活變得放蕩不羈,久而久之,一些不良風(fēng)氣肯定會(huì)影響到工作,如果說(shuō)這種是后期形成的,那喜歡頂撞上司愛(ài)發(fā)牢騷抱怨的那就是自己的先天因素。企業(yè)要找的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的業(yè)務(wù)員,而不是喜歡抱怨企業(yè)產(chǎn)品這價(jià)格太高那促銷(xiāo)活動(dòng)力度小任務(wù)繁重的“吐槽專(zhuān)家”。

 

旭派電池,全球高品質(zhì)電動(dòng)車(chē)電池領(lǐng)導(dǎo)品牌,全球三大電動(dòng)車(chē)電池供應(yīng)商之一,不少業(yè)務(wù)精英在旭派這個(gè)平臺(tái)上大展身手。旭派電池以人為本,不斷建立和諧的員工關(guān)系和溫馨的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng),創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇。未來(lái)希望有更多的人參與到這個(gè)舞臺(tái)中來(lái)。旭派電池,讓您行得更遠(yuǎn),不單單是對(duì)客戶(hù)的使命,更是對(duì)旭派人的承諾,讓你走的更遠(yuǎn)!

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