2017年12月2日，“FACE TO FUTURE”培訓項目第Ⅴ期課程——《創(chuàng)新思維與問題解決》順利結課。
本次課程是針對“FACE TO FUTURE”項目學員的一門實用技能培訓。以創(chuàng)新思維訓練為主線，將問題分析與解決的工具和流程進行有機整合，并通過針對性的案例分析，提高學員高效分析和解決問題的能力，幫助學員在工作中有效解決問題，提高工作效能，推動企業(yè)績效持續(xù)提升。
課程中，培訓老師以企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的實際問題為案例，鼓勵學員突破思維創(chuàng)新的圍墻，幫助學員從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題;運用科學、優(yōu)選的對比法找到最可能的原因與機會，最后找到直接解決問題的方案。
課程最后，培訓老師為學員提供了一套創(chuàng)新的、系統(tǒng)的、容易掌握的高效分析和解決問題的工具方法，用以提高學員問題分析與解決的能力，使學員能夠在最短的時間內掌握運用創(chuàng)新思維解決問題的方法。
新時代對企業(yè)員工的創(chuàng)新思維提出了更高的要求。作為企業(yè)發(fā)展中不可獲取的一部分，我們一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用;另一方面則要從大局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，拓寬思路、多出點子、想好辦法、當好參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。這要求我們的思維、知識要符合時代的需求，要符合公司發(fā)展的需求。解決問題的工具有很多種，哪種方法最有效，這取決于我們的思維方法和理清事實的能力。在今天這個急劇變革的信息化時代，創(chuàng)新思維已經(jīng)漸漸成為社會的主流思維方式，每個人都需要用創(chuàng)新思維去解決層出不窮的新問題，去思考如何在競爭中脫穎而出。
轉眼就到年終，“FACE TO FUTURE”培訓項目已經(jīng)陪伴我們走過了半年的歲月。在這半年中，“FACE TO FUTURE”見證了每一個學員的成長。從初入“FACE TO FUTURE”時眼神的恍惚到越漸堅毅，從回答問題時的拘謹?shù)街髦v發(fā)言，從初涉項目時的手忙腳亂到講解項目策劃書時的從容不迫，不知不覺中，“FACE TO FUTURE”學員開始在公司各個部門嶄露頭角，成為了公司發(fā)展的中流砥柱。
2018年，愿你們不忘初心，繼續(xù)前行！